|
|
|
|
| LEADER |
00935cam a2200181 7i4500 |
| 001 |
0000004861 |
| 005 |
20060123090000.0 |
| 020 |
0 |
0 |
|a 967611801X
|
| 090 |
0 |
0 |
|a M352.6309595
|b MUH
|
| 100 |
1 |
0 |
|a Muhamad Ali Embi
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Cabaran Melaksanakan Sistem Saraan Berasaskan Merit Di Sektor Awam
|c Muhamad Ali Embi.
|
| 260 |
0 |
0 |
|a Kuala Lumpur:
|b Utusan Publications & Distributors Sdn. Bhd.,
|c 2006.
|
| 300 |
|
|
|a xviii, 174p.;
|c 24cm.
|
| 440 |
0 |
0 |
|a Siri pengajian dan Pendidikan Utusan
|
| 504 |
0 |
0 |
|a Includes bibliographical references p.151-172
|
| 520 |
|
|
|a Summary: Sistem saraan berasaskan merit telah digunakan semenjak 1970-an.Di Malaysia ia dikenali sebagai Sistem Saraan Baru(SSB) dan telah dilaksanakan pada tahun 1992. Walau bagaimanapun tiada lagi kajian dijalankan untuk menilai kejayaan pelaksanaannya dalam memotivasikan kakitangan awam.
|
| 650 |
0 |
0 |
|a Civil Service Reform Malaysia
|
| 999 |
|
|
|a 0000035625
|b Book
|c Open Shelf
|e Resource Center
|
