Cabaran Melaksanakan Sistem Saraan Berasaskan Merit Di Sektor Awam

Summary: Sistem saraan berasaskan merit telah digunakan semenjak 1970-an.Di Malaysia ia dikenali sebagai Sistem Saraan Baru(SSB) dan telah dilaksanakan pada tahun 1992. Walau bagaimanapun tiada lagi kajian dijalankan untuk menilai kejayaan pelaksanaannya dalam memotivasikan kakitangan awam.

Main Author: Muhamad Ali Embi
Published: Kuala Lumpur: Utusan Publications & Distributors Sdn. Bhd., 2006.
Series:Siri pengajian dan Pendidikan Utusan
Subjects:
LEADER 00935cam a2200181 7i4500
001 0000004861
005 20060123090000.0
020 0 0 |a 967611801X  
090 0 0 |a M352.6309595   |b MUH 
100 1 0 |a Muhamad Ali Embi  
245 1 0 |a Cabaran Melaksanakan Sistem Saraan Berasaskan Merit Di Sektor Awam   |c Muhamad Ali Embi. 
260 0 0 |a Kuala Lumpur:   |b Utusan Publications & Distributors Sdn. Bhd.,   |c 2006. 
300 |a xviii, 174p.;   |c 24cm. 
440 0 0 |a Siri pengajian dan Pendidikan Utusan 
504 0 0 |a Includes bibliographical references p.151-172 
520 |a Summary: Sistem saraan berasaskan merit telah digunakan semenjak 1970-an.Di Malaysia ia dikenali sebagai Sistem Saraan Baru(SSB) dan telah dilaksanakan pada tahun 1992. Walau bagaimanapun tiada lagi kajian dijalankan untuk menilai kejayaan pelaksanaannya dalam memotivasikan kakitangan awam. 
650 0 0 |a Civil Service Reform Malaysia  
999 |a 0000035625  |b Book  |c Open Shelf  |e Resource Center